Danes je 27.12.2024
Input:

Ur. l. RS 3094/2024, Aneks h Kolektivni pogodbi za raziskovalno dejavnost, z dne 1.1.2025

ANEKS
h Kolektivni pogodbi za raziskovalno dejavnost
I. SPLOŠNA DOLOČBA
1. člen
(namen sklepanja)
Ta aneks se sklepa zaradi prevedbe plačnih razredov in uvrstitve v plačni razred delovnih mest in nazivov plačne skupine H - Delovna mesta in nazivi na področju znanosti v skladu z Zakonom o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24; v nadaljnjem besedilu: ZSTSPJS). S tem aneksom se določajo tudi kriteriji za zasedbo stopnjevanih delovnih mest plačnih podskupin H2, H3 in H9 in za vodstvena delovna mesta plačnih podskupin H2 in H3 ter pogoji za delovna mesta ekspertov in specialistov v plačni podskupini H9 in spreminja se določba glede letnega dopusta starejših delavcev.
II. TARIFNI DEL
Uvrstitev delovnih mest in nazivov v plačni razred
2. člen
(plačne podskupine)
S tem aneksom se uvrščajo v plačne razrede delovna mesta in nazivi plačne skupine H - Delovna mesta in nazivi na področju znanosti, v naslednjih plačnih podskupinah:
-  H1 - Raziskovalci;
-  H2 - Strokovni sodelavci;
-  H3 - Specifična delovna mesta na področju znanosti;
-  H9 - Administrativni, računovodski, tehnični in ostali delavci na področju znanosti.
3. člen
(določitev plačnih razredov delovnih mest in nazivov plačnih podskupin)
(1)  Delovna mesta in nazivi plačnih podskupin H1, H2, H3 in H9 se uvrstijo v plačne razrede v skladu s Prilogo 1 tega aneksa.
(2)  Na delovnih mestih v plačni podskupini H1 ni možno napredovati v naziv, zato je, skladno z določbo drugega odstavka 25. člena ZSTSPJS, na teh delovnih mestih možno napredovati za deset plačnih razredov.
III. POGOJI IN KRITERIJI ZA ZASEDBO DELOVNIH MEST
4. člen
(kriteriji za zasedbo stopnjevanih in vodstvenih delovnih mest)
(1)  Pri sistemiziranju vodstvenih delovnih mest v plačnih podskupinah H2 in H3 se uporabi naslednja kriterija:
-  število zaposlenih, ki so podrejeni vodstvenemu delovnemu mestu.........................…… do 50 %
-  zahtevnost področja dela …………………….. do 50 %.
(2)  Kriterij zahtevnost področja dela iz druge alineje prejšnjega odstavka vključuje tudi:
-  sodelovanje z deležniki na področju znanstvenoraziskovalnega in inovacijskega dela ter sodelovanje z gospodarstvom v Republiki Sloveniji in tujini ter
- …
Najnovejši članki
več člankov
Najbolj brani članki
več člankov
Najbolj priljubljeni seminarji

Obračunavanje plač in drugih prejemkov v javnem sektorju po 1. 1. 2024

Na seminarju vas bomo seznanili z obračunom plač za negospodarstvo, ki ima svoje posebnosti ter zakone, na katere je potrebno paziti. S 1. 1. 2024 nas je pričakalo kar nekaj sprememb, ki jih morate poznati in upoštevati pri nadaljnjem delu. Poleg boste pridobili tudi znanje o drugih prejemkih in povračilih iz delovnega razmerja. Posvetili pa se bomo vsem zadnjim zakonskim spremembam. Predavateljica bo predstavila različne zakonske spremembe ter vas opozorila, na kaj morate paziti pri povračilih in drugih prejemkih iz delovnega razmerja. Pogledali bomo kako je z letnim dopustom in regresom za letni dopust, delovno uspešnostjo in napredovanjem v 2024.

Več informacij >>>

Letno poročilo za leto 2024 v javnem sektorju vezano na aktualno zakonodajo

Vsako leto prihaja do sprememb tako na davčnem kot na računovodskem področju, zato smo za vse računovodje v javnem sektorju tudi letos pripravili vsakoletni posvet, kjer boste prejeli jasna navodila glede priprave in izdelave računovodskih izkazov za leto 2024. Zaključevanje leta bo tudi letos posvečeno aktualnim informacijam na tem področju, ob izvedbi pa upoštevane že sprejete novosti na davčnem in računovodskem področju za leto 2025 ter vse predvidene novosti v letu 2025. Predstavljene bodo torej vse posebnosti in novosti, ki veljajo v javnem sektorju, opozorili pa bomo tudi na najpogostejše napake na tem področju.

Več informacij >>>