Danes je 12.3.2025
Niste našli informacij, ki ste jih iskali? Pokličite nas na tel. št. 01 / 434 55 90 in pomagali vam bomo.

Input:

Izvedba napredovanj in določitev osnovne plače za zaposlene, ki delajo na dveh delovnih mestih

27.5.2022, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 5 minut

2022.02.1.1 Izvedba napredovanj in določitev osnovne plače za zaposlene, ki delajo na dveh delovnih mestih

mag. Mojca Fon Jager

  1. V veliko primerih , posebej značilnih za vzgojo in izobraževanje, so možnosti, da imajo zaposleni sklenjeni pogodbi o zaposlitvi pri dveh različnih delodajalcih.

Konkretno gre za isto delovno mesto. V takem primeru vsak delodajalec oceni zaposlenega in ga do 15. 3. v koledarskem letu seznani z oceno. Po novi Uredbi o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede (v nadaljevanju Uredba) nato delodajalec do 15. 11. preveri izpolnjevanje pogojev za napredovanje in javni uslužbenec napreduje, če izpolnjuje tri pogoje za napredovanje:

  • -> da ima 3 ocene (5. člen Uredbe),
  • -> da so te ocene dovolj visoke glede na to, za katero napredovanje na delovnem mestu
Najnovejši članki
več člankov
Najbolj priljubljeni seminarji

Obračunavanje plač in drugih prejemkov v javnem sektorju z novostmi v 2025

Na seminarju vas bomo seznanili z obračunom plač za negospodarstvo, ki ima svoje posebnosti ter zakone, na katere je potrebno paziti. S 1. 1. 2025 nas je pričakalo kar nekaj sprememb, ki jih morate poznati in upoštevati pri nadaljnjem delu. Dočakali smo namreč nov Zakon o skupnih temeljih sistema plače v javnem sektorju, ki na novo postavlja plačni sistem v javnem sektorju ter nadomešča veljavni Zakon o sistemu plač v javnem sektorju. Pogledali bomo tudi, kako je z letnim dopustom in regresom za letni dopust, delovno uspešnostjo in napredovanjem v 2025.

Več informacij >>>


Nov plačni sistem v javnem sektorju

Zakon o skupnih temeljih sistema plače v javnem sektorju s 1. 1. 2025 na novo postavlja plačni sistem v javnem sektorju in je nadomešča Zakon o sistemu plač v javnem sektorju. Na seminarju bodo predstavljene novosti plačnega sistema, Kolektivna pogodba za javni sektor in aneksi h kolektivnim pogodbam, ki podpirajo nov plačni sistem. V drugem delu se posvetimo tudi vidiku obračunavanja plač in popravkov z računovodskega vidika.

Več informacij >>>